平成29年度のお勧め雇用関係助成金

一覧

勤務終了から次の勤務開始までの間に休息期間を確保
…職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)
http://www.k-joseikin.com/contents/interval.php
最大50万円
正社員とパート・アルバイトに共通の賃金規定を新たに作成、適用
…キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)
http://www.k-joseikin.com/contents/wageregulations.php
最大72万円
正社員とパート・アルバイトに共通の諸手当制度を新たに作成、適用
…キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)
http://www.k-joseikin.com/contents/variousallowances.php
最大48万円
生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備
…人事評価改善等助成金(制度整備助成)
http://www.k-joseikin.com/contents/personnelassessment.php
50万円
上記により、生産性の向上、従業員の定着率向上、賃金2%アップ達成
…人事評価改善等助成金(目標達成助成)
http://www.k-joseikin.com/contents/personnelassessment.php
80万円

 

平成29年度にお勧めする助成金の一覧です。
人事評価と賃金制度の見直しや働き方改革、同一労働同一賃金の制度設計、導入により支給されるものがたくさんありますので、ぜひご相談ください。

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